Cohésion d’Equipe Municipale

[en cours]

vous souhaitez
  • La prise de fonction : une étape clé Savoir se positionner en tant qu’élu de la majorité ou de l’opposition. Savoir exister au sein du conseil municipalTravail collaboratif : Elus – Directeurs de cabinet – Directeur Général des Services et autres cadres communaux
le programme 

Le rôle de l’élu
•  Les pouvoirs du Maire
•  La spécificité du rôle des Adjoints
•  Le rôle des conseillers municipaux
•  Le Conseil Municipal : Règlement intérieur et Droit des élus
•  Les commissions municipales et extra-municipales
Le Positionnement de l’élu
•  Par rapport au Cabinet
•  Par rapport aux services municipaux
•  Par rapport aux Administrations Publiques
•  Par rapport aux habitants

Le statut de l’élu
•  Les autorisations d’absence
•  Les indemnités
•  Le régime des retraites
•  Le droit à la formation

Les pouvoirs de la commune
•  La commune et ses missions
•  Les « satellites » de la commune
•  Les structures intercommunales et les schémas de mutualisation
•  Les entreprises partenaires et la commande publique

La mise en œuvre du programme
• Comment passer du programme au plan d’action
• Le budget municipal
• le PPI (Plan Pluriannuel d’Investissement)
• Les contraintes et opportunités financières
• La baisse des dotations de l’Etat
• Les charges nouvelles
• La «chasse» aux subventions (et les valorisations)
• La politique fiscale, tarifaire et patrimoniale

 

vous souhaitez une formation parfaitement sur mesure et qui réponde au besoin de vous même ou vos équipes ? notre équipe reste à l’écoute.

ils ont suivi cette formation
  • Conseiller Municipal.
  • Conseiller Général, Conseiller Régional.
  • Nouvel élu, premier mandat.
  • Chef de cabinet, Conseiller technique.
  • Agent territorial

 inscription et renseignements

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Formation • Conseil • Intervention